为贯彻落实《安徽省人民政府关于印发安徽省深化科技立异体制机制刷新加速科技效果转化应用系统建设行动计划的通知》（皖政〔2022〕64号）要求，，，，，推动立异链和工业链深度融合，，，，，效劳县域经济高质量生长，，，，，省科技厅制订《安徽省双链融合专员效劳县域经济高质量生长行动计划》。。。。。。。。现印发给你们，，，，，请团结现实做好落实事情。。。。。。。。

安徽省科学手艺厅
2022年9月21日

安徽省双链融合专员效劳县域经济高质量生长行动计划

为贯彻落实《安徽省深化科技立异体制机制刷新加速科技效果转化应用系统建设行动计划》，，，，，充分验展科技立异在县域经济供应侧结构性刷新中的支持和引领作用，，，，，打造生长新引擎，，，，，培育生长新动能，，，，，效劳县域经济高质量生长，，，，，特制订本计划。。。。。。。。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，，，，，周全贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，，，，，深入贯彻习近平总书记关于科技立异的主要叙述和对安徽作出的系列主要讲话指示指挥，，，，，坚持以企业为主体，，，，，以需求为导向，，，，，以工业化为目的，，，，，以科技效果转化为落脚点，，，，，推动立异链和工业链深度融合，，，，，加大产学研相助平台建设。。。。。。。。2023年起每年选派500名左右工业链与立异链“双链融合专员”，，，，，到县域资助企业开展手艺需求挖掘、对接高校院所和领军企业科技资源和人才团队，，，，，提升县域企业科技立异能力，，，，，为全省县域经济高质量生长提供有力支持。。。。。。。。

二、事情机制

（一）建设省市县三级效劳系统

1.省级层面：每年从省级层面选派50名左右双链融合专员。。。。。。。。

（1）省科技厅认真《安徽省双链融合专员效劳县域经济高质量生长行动计划》的制订及组织实验，，，，，开展绩效评价和总结宣传事情。。。。。。。。

（2）省科技厅做好全省双链融合专员备案入库和治理事情，，，，，依托“羚羊”工业互联网等平台，，，，，实时做好供需双方信息比对、对接与效劳事情。。。。。。。。

（3）省科技厅会同省委组织部、省教育厅、省人力资源社会包管厅、省国资委等部分做好省属高校院所及省属企业的双链融合专员选派。。。。。。。。协调中央驻皖高校院所、领军主干企业等选派双链融合专员事情。。。。。。。。

2.市级层面：每年从市级层面（可会同县）选派450名左右双链融合专员。。。。。。。。

（1）市科技局牵头组织实验所辖县（市、区）双链融合专员选派事情，，，，，自2023年最先，，，，，市级层面按每个县（市、区）不少于4名双链融合专员选派。。。。。。。。

（2）市科技局凭证各县域主导工业凝练出来的手艺需求和园区、主干企业生长需要，，，，，团结市级双链融合专员信息库，，，，，做好供需双方信息比对、对接与效劳事情。。。。。。。。

（3）市科技局会同市委组织部、市教育局、市人力资源社会包管局、市国资委等部分做好双链融合专员选派事情。。。。。。。。

3.县级层面：县级科技部分认真双链融合专员审核评价事情，，，，，并为双链融合专员提供响应的效劳包管。。。。。。。。

（1）统筹支持双链融合专员网络凝练县域主导工业、园区、主干企业的手艺需求，，，，，与高校院所开展产学研相助对接。。。。。。。。

（2）统筹支持双链融合专员引入科技效果在县域转化。。。。。。。。

（3）统筹支持双链融合专员引入高校院所在县域共建效果转化或手艺转移平台。。。。。。。。

（4）统筹支持双链融合专员开展科技咨询、手艺诊断、产品开发、效果转化等手艺效劳。。。。。。。。

（二）选派程序

1.双链融合专员选派条件

（1）政治素质高，，，，，遵纪遵法，，，，，身体康健，，，，，具有强烈事业心和高度责任感。。。。。。。。

（2）选派职员应具有相关领域专业手艺知识，，，，，具有较强的研发和组织协调能力，，，，，熟悉有关政策规则和工业生长情形，，，，，能够施展自身专业专长和派出单位优势，，，，，愿意到县域开展科技效劳。。。。。。。。

（3）双链融合专员主要从高校院所、手艺转移中心、龙头企业和规上企业、相关协会和学会等单位选派。。。。。。。。已举行备案的科技专员或正在县域开展产学研相助的科技职员可纳入双链融合专员人选。。。。。。。。

2.双链融合专员的职责使命

（1）资助县域主导工业、新兴工业、种种园区和主干企业开展手艺需求挖掘，，，，，对接高校院所、手艺转移中心等科技资源平台和人才团队，，，，，建设企业出题，，，，，高校院所等解题事情机制。。。。。。。。

（2）资助网络高校院所等科技资源平台和人才团队最新手艺效果，，，，，推荐给县域企业或园区，，，，，开展对接运动，，，，，增进效果转化。。。。。。。。

（3）资助县域企业或园区与高校院所等建设产学研相助关系，，，，，共建效果转化或手艺转移平台。。。。。。。。

（4）资助县域企业或园区开展科技咨询、手艺诊断、产品开发、效果转化等手艺效劳。。。。。。。。

3.效劳单位筛选

筛选企业要切合工业政策，，，，，依法运作、规范谋划。。。。。。。。综合思量园区、企业意愿、规模实力、生长潜力等因素，，，，，充分尊重企业意愿，，，，，不搞行政下令和使命摊派。。。。。。。。县级科技部分牵头本区域效劳单位筛选事情。。。。。。。。

4.分组匹配

坚持“行业分组、就近结对、面上统筹”原则，，，，，充分思量差别双链融合专员自身优势，，，，，在行业分组基础上将双链融合专员和效劳园区、企业举行组内匹配，，，，，为企业提供越发专业化、个性化的效劳。。。。。。。。分组匹配事情主要由市县两级科技部分组织实验，，，，，省科技厅认真面上调配事情。。。。。。。。

5.签署协议

匹配乐成后，，，，，双链融合专员与效劳单位或县级科技部分可签署相关协议。。。。。。。。

（三）派驻治理

1.派驻时代，，，，，双链融合专员由县级科技部分、派出单位和效劳单位配合治理，，，，，以效劳单位所在地治理为主，，，，，县级科技部分增强与派出单位、效劳单位的联系协调，，，，，统筹做好双链融合专员治理事情。。。。。。。。

2.双链融合专员接纳“柔性引进”方法，，，，，以两年为一个派驻周期，，，，，原则上每年效劳时间不少于一个月。。。。。。。。派驻期满经协商赞成，，，，，可申请续派。。。。。。。。

3.支持双链融合专员到园区或企业兼任手艺照料、手艺总监等职务。。。。。。。。

4.双链融合专员要守旧企业神秘，，，，，不得干预企业的正常生产谋划运动，，，，，不得出于派出单位需要向企业硬性摊派相关营业或扰乱市场竞争秩序、倾轧其他机构。。。。。。。。对违反事情纪律的，，，，，一经查实，，，，，凭证有关划定处置惩罚。。。。。。。。

（四）审核评价

由县级科技部分牵头，，，，，会同效劳单位，，，，，建设双链融合专员审核评价制度。。。。。。。。评价坚持定性与定量相团结、历程和效果相团结，，，，，以企业导向、事情自动性、企业知足度、效劳效果等为主要依据，，，，，每年评价一次。。。。。。。。评价为缺乏格等次，，，，，终止相助，，，，，不再予以派驻效劳或另派人选。。。。。。。。双链融合专员的评价效果，，，，，由科技部分反响给双链融合专员派出单位，，，，，可作为其在派出单位评优评奖和职级职称提升的主要参考。。。。。。。。

三、包管激励

（一）增强包管。。。。。。。。县（市、区）园区、企业应为双链融合专员提供须要的事情和生涯条件。。。。。。。。双链融合专员到县（市、区）开展效劳，，，，，派出单位应给予支持。。。。。。。。

（二）强化激励。。。。。。。。允许双链融合专员将本单位职务科技效果或自己的知识产权效果等举行转化，，，，，并按划定收益分派。。。。。。。。支持双链融合专员申报手艺转移专业职称，，，，，并将增进供需对接或效果转化绩效作为职称评审或破格的主要条件。。。。。。。。效劳单位可凭证《安徽省企业和高校院所科技职员双向兼职取酬治理暂行步伐》，，，，，给予双链融合专员响应激励。。。。。。。。对效劳企业的双链融合专员保存原单位岗位、体例等，，，，，效劳企业情形作为业绩评价、审核奖励等主要内容，，，，，关于效果突出的优先推荐申报各级科技人才妄想。。。。。。。。在中央指导地方科技生长资金中指导地方对双链融合专员择优给予支持。。。。。。。。

（三）总结宣传。。。。。。。。省市县科技部分对作出突出孝顺的双链融合专员实时举行总结宣传，，，，，省科技厅适时对双链融合专员选派单位、县（市、区）开展绩效评价事情，，，，，总结推广履历。。。。。。。。