市国资委，，，，， ，，县（区）科技主管部分，，，，， ，，经开区金科局，，，，， ，，有关企业：
凭证省科技厅、省教育厅《关于印发<安徽省“科技副总”选派事情实验计划（试行）></安徽省“科技副总”选派事情实验计划（试行）>的通知》（皖科才〔2024〕2号）和省科技厅《关于征集2024年企业“科技副总”岗位和手艺人才需求的通知》（皖科才秘〔2024〕88号）文件精神，，，，， ，，现就做好征集2024年企业“科技副总”岗位和手艺人才需求通知如下：
一、征集企业“科技副总”岗位
在铜陵市境内注册的科技领军企业、独角兽（潜在）企业、高新手艺企业、专精特新企业、科技型中小企业、立异型中小企业等，，，，， ，，凭证自身现实需求，，，，， ，，设立“科技副总”岗位，，，，， ，，约定为“科技副总”提供须要的事情条件、生涯包管以及响应酬金。。。 。 。。 。。
二、征集企业手艺人才需求
设立“科技副总”岗位的企业，，，，， ，，团结目今工业生长和企业科技立异现实，，，，， ，，提出切实可行的手艺人才需求。。。 。 。。 。。手艺需求主要包括制约企业立异生长的手艺瓶颈、急需解决的要害手艺问题、目今企业生产和新产品开发中的手艺问题，，，，， ，，以及其它需要高校院所科技职员协助解决的手艺问题；；； ；； ；；人才需求主要包括善于手艺领域、人才条理、事情单位等。。。 。 。。 。。
三、有关要求
市国资委，，，，， ，，各县（区）科技主管部分，，，，， ，，经开区金科局起劲指导外地企业认真梳理“科技副总”手艺人才需求，，，，， ，，设立“科技副总”岗位，，，，， ，，组织填写《安徽省“科技副总”需求征集表》（附件1），，，，， ，，汇总形成《安徽省“科技副总”需求汇总表》（附件2），，，，， ，，word版表格和盖章扫描件由各县（区）科技主管部分汇总后于4月24日（星期三）前反响市科技局电子邮箱（1642846122 @qq.com），，，，， ，，无需提供纸质件。。。 。 。。 。。
联系电话，，，，， ，，2821255
3.省科技厅、省教育厅《关于印发<安徽省“科技</安徽省“科技>副总”选派事情实验计划（试行）>的通知》（皖科才〔2024〕2号）
2024年4月9日
附件3
关于印发《安徽省“科技副总”选派事情实验计划（试行）》的通知
各市科技局、教育局，，，，， ，，有关高校、科研院所、科技型企业：
现将《安徽省“科技副总”选派事情实验计划（试行）》印发给你们，，，，， ，，请团结现实认真贯彻执行。。。 。 。。 。。
安徽省科学手艺厅? 安徽省教育厅
2024年3月25日
安徽省“科技副总”选派事情实验计划（试行）
为贯彻党的二十大精神和省委、省政府事情安排要求，，，，， ，，以高水平立异型省份建设为旌旗性抓手，，，，， ，，深入落实人才兴皖工程，，，，， ，，买通高校院所科技职员到企业绿色通道，，，，， ，，增进高校、科研院所与企业优势互补、协同立异，，，，， ，，加速立异链工业链人才链深度融合，，，，， ，，推动科技企业高质量生长，，，，， ，，生长壮大新质生产力，，，，， ，，特制订本计划。。。 。 。。 。。
一、目的使命
聚焦科技立异引领工业立异，，，，， ，，省市县三级联动实验“科技副总”选派行动，，，，， ，，从省内外高校院所选派一批科技职员担当科技型企业“科技副总”，，，，， ，，与“双链融合专员”效劳行动、“高校理工科西席赴企业挂职实践妄想”等相互协调联动，，，，， ，，推动企业与高校院所共建立异平台、开展工业手艺协作攻关、团结作育适用人才、增进科技效果转化，，，，， ，，增强企业整合立异资源、组织手艺攻关、优化立异治理等能力。。。 。 。。 。。
二、资格条件
（一）科技副总
1.应为省内外高校院所正式或签署三年以上聘用条约的科研职员；；； ；； ；；
2.在相关学术领域有一定影响，，，，， ，，对相关行业有深度研究，，，，， ，，具有解决要害手艺问题的能力；；； ；； ；；
3.年岁一样平常在55周岁以下，，，，， ，，国家级人才及上期科技副总聘用期满审核优异续聘者，，，，， ，，可放宽至60周岁。。。 。 。。 。。
4.优先支持备案入库的“双链融合专员”和“高校理工科西席赴企业挂职实践妄想”选派职员，，，，， ，，以及企业已有意向的人选。。。 。 。。 。。
（二）吸收企业
1.应为安徽境内注册企业，，，，， ，，不得为申报人及所在高校院所开办、入股的企业；；； ；； ；；
2.应知足以下条件之一：企业为科技领军企业、独角兽（潜在）企业、高新手艺企业、专精特新企业、科技型中小企业、立异型中小企业等。。。 。 。。 。。
3.优先支持建有省级及以上科技立异平台的企业，，，，， ，，以及昔时度“两清零”企业。。。 。 。。 。。
三、职责要求
（一）科技副总
1.资助企业制订立异妄想，，，，， ，，系统梳理企业立异需求，，，，， ，，完善立异组织治理机制，，，，， ，，为企业转型升级、手艺立异、工业结构等提供咨询建议。。。 。 。。 。。
2.资助企业针对要害手艺难题开展团结研究攻关，，，，， ，，推动高校、科研院所与企业开展产学研相助，，，，， ，，增进科技效果在企业转化，，，，， ，，指导企业申报科技妄想项目。。。 。 。。 。。
3.指导企业建设种种科技立异平台，，，，， ，，引进作育立异人才（团队），，，，， ，，推动对外科技相助交流，，，，， ，，开展立异能力培训等。。。 。 。。 。。
（二）派出单位
1.支持切合条件的人选申报科技副总，，，，， ，，对职员头脑政治素质和品德作风举行严酷把关，，，，， ，，包管其有时间、有能力加入吸收企业事情。。。 。 。。 。。
2.支持科技副总加入吸收企业的人才作育、手艺培训、手艺开发、平台建设等相关事情，，，，， ，，支持其科技效果在吸收企业转化。。。 。 。。 。。
3.配合做好对科技副总的审核事情。。。 。 。。 。。
（三）吸收企业
1.确定科技副总需求，，，，， ，，设立响应事情岗位。。。 。 。。 。。
2.肩负聘用科技副总主体责任，，，，， ，，与申报人及其派出单位签署三方相助协议，，，，， ，，明确相助内容、方法、使命、酬金、奖励、科技效果转化权益等事项，，，，， ，，明确详细职责权力等内容。。。 。 。。 。。
3.为科技副总提供须要的事情条件、生涯包管和清静包管，，，，， ，，起劲与其派出单位开展种种科技相助。。。 。 。。 。。
4.聘期内凭证科技副总取得的业绩实效给付效劳酬金或绩效奖励。。。 。 。。 。。四、效劳时间科技副总实验聘用制，，，，， ，，聘期一样平常为2年，，，，， ，，原则上每年在企业累计事情或提供效劳时间不少于3个月。。。 。 。。 。。
五、选派程序
1.需求征集。。。 。 。。 。。省科技厅印发科技副总岗位征集通知，，，，， ，，指导各市科技局组织外地企业梳理人才需求和手艺难题，，，，， ，，自主确定科技副总岗位需求，，，，， ，，汇总报送省科技厅。。。 。 。。 。。
2.岗位宣布。。。 。 。。 。。省科技厅在对各地企业需求举行甄别基础上，，，，， ，，研究提出科技副总岗位需求清单，，，，， ，，对高校院所宣布。。。 。 。。 。。
3.供需对接。。。 。 。。 。。省有关部分组织发动省内外高校院所凭证企业岗位需求，，，，， ，，遴选推荐切合条件人才申报科技副总。。。 。 。。 。。省科技厅将供需对接效果反响各市科技局和相关企业，，，，， ，，相关企业与对口意向担当科技副总职员相同确认。。。 。 。。 。。
4.遴选确认。。。 。 。。 。。在自愿匹配原则基础上，，，，， ，，各市科技局将外地区企业确认后的职员名单报省科技厅汇总宣布。。。 。 。。 。。
5.聘用上岗。。。 。 。。 。。吸收企业、科技副总及派出单位签署科技副总三方《相助协议书》，，，，， ，，明确各方权力义务，，，，， ，，科技副总上岗事情。。。 。 。。 。。
六、支持步伐
1.薪酬待遇。。。 。 。。 。�？？？？？？ ？ ？萍几弊芸砂椿ɑ蛐樵谖掌笠等〉眉嬷俺杲�，，，，， ，，不计入派出单位绩效人为总量。。。 。 。。 。。担当向导职务的派出职员取酬按有关划定执行。。。 。 。。 。。
2.岗位包管。。。 。 。。 。�？？？？？？ ？ ？萍几弊芘沙鍪贝�，，，，， ，，享受干部挂职磨炼待遇，，，，， ，，人事及人为关系保保存派出单位，，，，， ，，在派出单位一律享受职务提升、职称评聘期待遇。。。 。 。。 。。
3.职称评聘。。。 。 。。 。�？？？？？？ ？ ？萍几弊苌蠛擞乓斓�，，，，， ，，派出单位应当将审核效果作为派出职员职称评审、岗位竞聘的主要依据。。。 。 。。 。。在职称评审时，，，，， ，，科技副总的任职年限可认定为下层事情履历。。。 。 。。 。。
4.产学相助。。。 。 。。 。�？？？？？？ ？ ？萍几弊茉谌问贝�，，，，， ，，获任职企业单个横向课题30万元及以上（以现实到账金额为准），，，，， ，，可视同省重点研究与开发妄想项目。。。 。 。。 。。
5.倾斜支持。。。 。 。。 。。在国家和省级重点人才妄想遴选推荐中，，，，， ，，一律条件下予以优先支持。。。 。 。。 。。在“千人特训营”项目中，，，，， ，，面向科技副总单列培训名额，，，，， ，，增强复合型科技工业组织人才作育。。。 。 。。 。。
6.绩效激励。。。 。 。。 。。对期满绩效审核效果为优异等次的科技副总，，，，， ，，由省科技厅会同省有关部分给予激励或表扬。。。 。 。。 。。
七、治理审核
（一）治理职责
1.科技副总由省科技厅会同各市科技局、派出单位和吸收企业配合治理，，，，， ，，以吸收企业治理为主。。。 。 。。 。。省科技厅增强与派出单位、吸收企业的联系协调，，，，， ，，统筹做好科技副总治理事情。。。 。 。。 。。
2.各市科技局制订完善配套政策步伐，，，，， ，，指导吸收企业为科技副总提供须要的事情条件和效劳包管，，，，， ，，配合做好治理事情。。。 。 。。 。。
（二）绩效审核
建设以孝顺、质量、效益为导向的科技副总审核机制，，，，， ，，重点审核人才引育、平台搭建、科研攻关、科技效果转化等内容，，，，， ，，审核效果分为优异、及格、缺乏格。。。 。 。。 。。绩效审核效果缺乏格的，，，，， ，，三年内不得申报本项目。。。 。 。。 。。
注：本步伐自2024年4月25日起施行，，，，， ，，有用期5年。。。 。 。。 。。
